100 dias de gestão
Primeiros 100 Dias de Gestão.
Acompanhamento das ações estrátegicas e entregas iniciais do Plano de Gestão UFG 2026-2030. Transparência, resultados e compromisso com a comunidade universitária.
Por que monitorar?
Monitorar ou acompanhar é um processo sistemático de aprendizagem organizacional, que, em suas dimensões, viabiliza a qualificação progressiva dos resultados.
O Plano de Gestão UFG 2026-2030 define compromissos públicos com a comunidade universitária. Acompanhar as suas ações é o que transforma esses compromissos em resultados tangíveis e o desenvolvimento institucional, sempre, de forma transparente e responsável.
Visibilidade
Amplo conhecimento das ações em curso, não apenas do que foi planejado
Responsabilidade
Ações e programas orientados por prazos, prestação de contas e responsáveis
Aprendizado
Identificação prévia de riscos e antecipação de cenários
Legitimidade
Transparência pública sobre o andamento e cumprimento dos compromissos em respeito a confiança da comunidade universitária
Distribuição das Ações estrátegicas por Eixo
Frequência e proporção das ações mapeadas nos 13 eixos estratégicos do Plano de Gestão UFG 2026-2030.
Percentual de ações por eixo (ordem decrescente)
* Percentual calculado sobre o total de ações mapeadas. Um eixo pode estar associado a múltiplas ações. A barra máxima (100%) corresponde a 54,7% (valor do eixo de maior frequência).
| Eixo | Frequência (n) | Percentual (%) |
|---|---|---|
| Eixo 1 - Ensino | 8 | 31,8% |
| Eixo 2 - Pesquisa e inovação | 12 | 26,7% |
| Eixo 3 - Extensão | 4 | 21,8% |
| Eixo 4 - Internacionalização | 8 | 17,8% |
| Eixo 5 - Vida estudantil | 6 | 23,3% |
| Eixo 6 - Inclusão e diversidade | 11 | 28,4% |
| Eixo 7 - Vida no campus | 14 | 41,5% |
| Eixo 8 - Infraestrutura | 5 | 17,2% |
| Eixo 9 - Tecnologia | 9 | 27,1% |
| Eixo 10 - Comunicação | 14 | 54,7% |
| Eixo 11 - Pessoas | 13 | 28,9% |
| Eixo 12 - Planejamento e gestão | 15 | 36,5% |
| Eixo 13 - Orçamento | 1 | 11,1% |
| Total de ações | 70+ | - |
Distribuição por temáticas do Plano de Gestão
Os 13 eixos estratégicos do plano de gestão foram organizados em 4 macro temáticas do PDI, com distribuição percentual das ações mapeadas.
Excelência Acadêmica & Impacto Social
Eixos 1, 2, 3, 4, 5
Média
Pessoas, Inclusão & Vivência
Eixos 6, 11
Média
Infraestrutura & Transformação Digital
Eixos 7, 8, 9, 10
Média
Gestão Estratégica & Governança
Eixos 12, 13
Média
Ações por Órgão
Distribuição de ações e projetos, entregues ou futuros, comprometidos em cada unidade administrativa.
PRAE
PROAD
PROEX
Ações comprometidas
- 1. Acolhida UFG 2026 – Recepção Institucional aos Estudantes Ingressantes
- 2. Aprimorar as políticas institucionais para os cursos de licenciatura
- 3. Consolidação, manutenção e fortalecimento dos Programas e Projetos institucionais com foco no acesso, permanência, conclusão dos estudos e na qualidade do ensino
- 4. Coordenação da matrícula institucional de ingressantes 2026
- 5. Criação de novos cursos na UFG
- 6. Espaço das Profissões - 2026
- 7. Estudos sobre evasão e retenção. Seminário sobre evasão e retenção / Criação de uma comissão que irá estudar a evasão e a retenção na UFG
- 8. Gestão acadêmica e diplomação
- 9. Gestão, qualificação e ampliação das oportunidades de estágio na UFG
- 10. Matrícula de ingressantes 2026
- 11. Processo Seletivo de Estagiários Internos da UFG 2026
- 12. Programas de formação permanente - rodas de conversa
- 13. Semana de Planejamento Institucional 2026/01 - Caminhos para uma cultura de inclusão, acessibilidade e diversidade na UFG
Propessoas
PRPG
PRPI
SDH
SEACULT
Em implantaçãoUnidade em processo de estabelecimento. Dados de entregas e ações futuras serão informados posteriormente.
SECOM
SECPLAN
SEINFRA
SETI
SIN
SRI
Valores Institucionais nas Ações
Articulação dos valores do plano de gestão aos projetos e ações desenvolvidos ou planejados (%)
Ações ou Projetos Futuros
Incidência percentual dos valores UFG por tipo de ação futura comprometida.
| Valor | Áreas Finalísticas (futuras) | Áreas Meio (futuras) |
|---|---|---|
| Diálogo | 87,5%
|
72,7%
|
| Respeito | 100,0%
|
100,0%
|
| Ética | 100,0%
|
100,0%
|
| Acolhimento | 87,5%
|
63,6%
|
| Transparência | 87,5%
|
90,9%
|
Áreas finalísticas: PROGRAD; PRPG; PROEX; PRPI; SEACULT. Áreas meio: SECOM; SECPLAN; SEINFRA; SETI; SDH; SEACULT; SIN; SRI; PRAE; PROPESSOAS; PROAD. O cálculo e a metodologia se encontram em aperfeiçoamento pela Secplan.
Vídeo dos 100 Dias de Gestão
Assista ao vídeo institucional sobre os primeiros 100 dias de gestão da UFG 2026-2030.